Payrolling in het kort
Als ondernemer wilt u zich natuurlijk dagelijks richten op de kernactiviteiten van uw bedrijf. Uw specifieke vaardigheden zijn gericht op uw dienstverlening of de producten die u verkoopt. Echter behoren administratieve en personele verplichtingen ook bij het runnen van een goedlopende en stabiele onderneming. Daarom kiezen horeca en MKB ondernemers steeds vaker voor het uitbesteden van het juridisch werkgeverschap en de daarmee gemoeide risico’s en rompslomp!
Bij payrolling verzorgt u zelf de werving en selectie van een voor uw bedrijf geschikte medewerker. De door u geselecteerde medewerker wordt ondergebracht bij Go2 Personeelsdiensten, waarmee zij juridisch werkgever wordt. U maakt gebruik van optimale flexibiteit in contracten door het fasensysteem en u heeft geen risico’s met betrekking tot ziekte. En natuurlijk heeft geen omkijken meer naar het opstellen van juridisch verantwoorde contracten, salarisstroken, afdrachten van loonbelastingen, sociale lasten, vakantiegelden en -dagen, jaaropgaven, CAO- en wetswijzigingen, loondoorbetalingverplichtingen etc.
U bent werkgever af!